Tutkimus- ja kehitystoiminta 2021

Kehitystoimintamme on käytännönläheistä ja tähtää aina tulosten hyödynnettävyyteen työpaikoilla. Uusia koulutusratkaisuja kehittäessämme teemme yhteistyötä niin työelämän kuin kotimaisten ja kansainvälisten oppilaitosten, korkeakoulujen ja yliopistojenkin kanssa.

Vuonna 2021 kehitystoiminnassa painottuivat järjestelmäkehitys sekä monimuotototeutuksia ja koulutusten vaikuttavuutta tukeva infrastruktuuri, osaaminen ja pedagogiikka. Vuonna 2021 Kiinteistöalan Koulutussäätiö on jakanut apurahoja yhteensä 95 474,00 €.

Koulutustoiminnan kehityksestä ja vaikuttavuudesta

Vuonna 2021 Kiinko panosti etä-, hybridi- ja verkko-opetuksen mahdollisuuksiin ja laatuun. Opiskelijakokemus haluttiin pitää muuttuneissakin olosuhteissa korkeatasoisena. Vuoden aikana tuotettiin laadukkaita verkko-opetusmateriaaleja, kehitettiin järjestelmiä ja opiskelutilojen tekniikkaa. Hybridikoulutustarpeeseen vastattiin investoimalla sekä uuteen AnnaK-tilaan ja päivittämällä Malmin luokkatilojen tekniikkaa. Erityisesti äänentoiston laatuun panostettiin, jotta kyettäisiin luomaan mutkaton läsnäolon kokemus, niin hybridikoulutuksissa kuin avajaisissa lanseeratuissa keskusteluohjelmissa. Uusi, vuonna 2022 käyttöönotettava toiminnanohjausjärjestelmä tulee mahdollistamaan entistäkin monimuotoisemman ja sisällöltään yksilöllisemmän opiskelun.

Kouluttajien ammattitaitoa ja työvälineitä kehitettiin kouluttaja-aamujen kautta: niissä opeteltiin uusia tapoja toteuttaa hybridikoulutuksia, kehitettiin työkaluja ja osallistamisen keinoja. Kiinko myös tuotti ja päivitti verkkoaineistoja koulutuksiin, joilla varmistettiin koulutustoiminnan vaikuttavuus.

Kehityshankkeitamme vuoden 2021 aikana ovat olleet:

• Tietojärjestelmän uusiminen
• Oppimisympäristöjen pilotointi
• Asiakas- ja opiskelijaymmärrys
• Kouluttajayhteistyö
• Pedagoginen strategia
• Laadunkehittäminen
• Työpaikkaohjaajan verkkokurssi
• Tutkimustoiminnan rahoitus
• Kiinteistönvälittäjien ammattilaiset -kyselytutkimus
• VASKI – Vastuullinen ammatillinen koulutus
• Verkostohankkeet: YE2 – Yhdessä enemmän laadunhallinta -hanke, Yhdessä paremmin Etelä2 ja OSUU! – Osaamista positiiviseen uudistumiseen

Kiinkon kahdeksan vuoden takainen pedagoginen strategia kirjoitettiin täysin uudestaan vastaamaan tämän päivän ammatillisen aikuiskoulutuksen pedagogisia suuntaviivoja ja toimintatapoja. Koulutusten hybridimallin toteutumistapoja on tehostettu Kiinkossa koko vuoden ajan. Tähän liittyy modulaarisuuden sekä ajallisesti vaihtelevien verkkototeutusten, webinaarien sekä itseopiskelumateriaalien suunnittelu. Uuden toiminnanohjausjärjestelmän lisäksi on kehitetty digitaalisten aineistojen alustaa ja opiskeluympäristöä.

Oppilaitosverkostojen kehityshankkeet

Kiinko osallistui vuoden 2021 aikana yhteensä kolmen eri verkostohankkeen toimintaan omalla kehitystyöllä. Hankkeiden tavoitteet nivoutuvat koulutuksen laadunkehittämisen ohella kiinteästi pedagogisen toiminnan ja periaatteiden määrittämiseen ja käytäntöön viemiseen.

Yhdessä enemmän 2 -hanke

Kiinko osallistui Suomen Diakoniaopiston (SDO) koordinoimaan laadun kehittämishankkeeseen, jonka tuotoksena syntyi PDCA-malliin perustuva Kiinkon laatujärjestelmän sisältö, sen visualisointi, sekä ARVO-opiskelijapalautteen päätöskyselyn tulosten kooste. Tuloksia hyödynnetään koulutustuotannossa. Yhdessä enemmän -verkostojen kautta työpaikkaohjaajien ja muiden työelämäkumppaneiden kanssa tehdyllä yhteistyöllä edistettiin työelämässä oppimisen ohjaamista. Hanke jatkuu 2022 puoliväliin saakka.

Yhdessä parasta! -Etelä 2

Varian koordinoiman hankkeen toiminta keskittyi vastavuoroisen arjenyhteistyön parantamiseen,
työelämässä oppimisen palveluprosessin kehittämiseen sekä oppisopimusprosessin ja opiskelijayhteistyön kehittämiseen. Näitä kehitettiin niin sisäisissä työpajoissa kuin yhteistyössä muiden oppilaitosten asiantuntijoiden ja verkostojen kanssa.

YP-hankkeen puitteessa Kiinkossa käynnistettiin lisäksi hyvien käytäntöjen ja toimintatapojen jakamiseen tähtäävä vertaisvalmennustoiminta. Vertaisvalmentajaryhmän tehtävänä on tukea arjen toimintojen sujuvuutta. Kiinko kutsuttiin esittelemään vertaisvalmennustoimintamme suunnitelmia ja tuloksia yli 20 ammatillisen oppilaitoksen verkostolle. Hanke päättyy vuoden 2022 kesällä.

OSUU! – Osaamista positiiviseen uudistumiseen

SDO:n yhdessä Syklin kanssa koordinoimassa hankkeessa kehitetään koulutuksen palveluprosessien saumatonta ja asiakaslähtöistä johtamista, palveluprosesseja sekä pedagogisen johtamisen toimintamallin soveltamista oppilaitoksen strategian mukaisesti. Hankkeen tuloksena pedagogista keskustelua on lisätty järjestämällä kuusi osallistavaa työpajaa koulutussuunnittelun ja aikuisopiskelijoiden ohjaamisen ajankohtaisten teemojen ympärillä. Koulutusten hybridimallin toteutumistapoja on tehostettu Kiinkossa koko vuoden ajan. Tähän liittyy modulaarisuuden sekä ajallisesti vaihtelevien verkkototeutusten, webinaarien sekä itseopiskelumateriaalien suunnittelu.

AnnaK – studio- ja hybriditila

Halusimme vastata kasvaneeseen etä- ja hybridikoulutustarpeeseen kehittämällä Helsingin Annankadun AnnaK-tilaamme kohtaamaan koulutusten vaatimukset.

AnnaK:n uudistus eteni vuoden 2021 aikana suunnitelmien mukaisesti. Huippumoderni studio-, kokous- ja tapahtumatila valmistui loppuvuodesta, ja toimii nyt kiinteistö- ja rakentamisalan elävänä keskusteluareenana keskellä Helsinkiä. Kiinkon koulutuksia pilotoitiin onnistuneesti syksyn aikana. Opiskelijapalaute oli sekä tilojen että tekniikan toimivuuden osalta erinomaista.

Avajaiset järjestettiin 14.12.2021, jolloin kuultiin KiRa-alan ajankohtaisia puheenvuoroja. Päivän teemoina olivat työympäristöjohtaminen, vastuullisuus sekä tulevaisuuden nousevat tähdet.

AnnaK on olemassa mahdollistaakseen uudenlaiset kohtaamiset. AnnaK haluaa tarjota kokemuksia ja elämyksiä sekä livenä että verkossa.